Zostań Front-end Developerem Łowców
Do naszego łódzkiego biura poszukujemy Front-end Developera, dla którego HTML, CSS i RWD to chleb powszedni.
Praca na tym stanowisku nie będzie sprowadzać się wyłącznie do tworzenia szablonów stron WWW. Sporadycznie pojawiać się będą zadania polegające np. na uruchomieniu i skonfigurowaniu serwisu w WordPressie lub pisaniu kodu w JavaScript.
Czego wymagamy:
- Minimum dwóch lat doświadczenia zawodowego z HTML, CSS oraz JavaScript.
- Znajomości min. jednego frameworka JavaScript (preferowany: Vue.js).
- Znajomości preprocesorów CSS (Less, Sass) i frameworka Bootstrap.
- Praktycznej znajomości systemów kontroli wersji.
Mile widziane:
- Doświadczenie zawodowe w pracy z WordPressem.
- Znajomość PHP.
- Znajomość min. jednego frameworka dla aplikacji mobilnych.
- Język angielski w stopniu komunikatywnym.
- Znajomość branży gier wideo.
Co oferujemy:
- Wynagrodzenie: 6 000 – 7 500 netto (B2B) – wysokość wynagrodzenia zależna od poziomu umiejętności i doświadczenia.
- Praca 4 dni w tygodniu w naszym biurze w Łodzi, 1 dzień zdalnie.
- Efektywna komunikacja. Mimo rozproszonego zespołu, jesteśmy w stałym kontakcie… a przynajmniej się staramy 😉
- Rozwój kompetencji. W obszarze backendu i frontendu.
- Zarządzanie projektami w oparciu o Agile.
- Team building m.in. poprzez piątki z pizzą oraz gamingowe weekendy 🙂
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV, zawierającego klauzulę dot. przetwarzania danych osobowych, na adres: Adres email został ukryty przed robotami spamującymi. Włącz JavaScript aby go zobaczyć..
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi Kandydatami.
Informujemy, że administratorem danych jest Lowcy Gier Limited z siedzibą w 590 Kingston Road, Raynes Park, London, SW20 8DN, United Kingdom (dalej jako „Administrator”). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych – do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest Administrator oraz inne podmioty, którym Administrator powierzył przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.
O autorze
